湘北でセンターといえば、真っ先に赤木剛憲を思い浮かべる。
高さ、パワー、リバウンド、ゴール下での存在感。
その赤木と同じポジションにいる角田悟にとって、「センターとして赤木を超える」という目標だけを持つのは簡単ではないだろう。
では、角田が発想を変えたらどうなるだろうか。
センターとして赤木の代役になるのではなく、センター以外にも自分の役割を広げる。
そう考えれば、角田にも新しい武器が見つかるかもしれない。
今回はAI的な視点から、角田悟が自分の役割を再定義した場合、どんな選手へ成長できるのか考えてみたい。
※この記事は作中で描かれていない成長や心理を含む独自のAI考察・仮説です。
赤木と同じ方向だけを目指す必要はない
角田にとって厳しいのは、身近に赤木という分かりやすい基準が存在することだ。
センターとして比較すれば、
「赤木のほうが強い」
「赤木のほうがリバウンドを取れる」
「赤木のほうがゴール下で頼れる」
という評価になりやすい。
ここで角田が、
「もっと赤木のようにならなければ」
と考えること自体は悪くない。
しかし、それだけでは永遠に「赤木の代役」という評価から抜け出せない可能性がある。
だったら、比較する方向を変えてみる。
赤木にはない役割を一つ持つ。
これが角田の新しい成長ルートになる。
「小さめのセンター」を弱点だけで考えない
サイズや身体能力で圧倒できないなら、それを前提にプレースタイルを考えればいい。
例えば、ゴール下だけにとどまらず、少し外まで動く。
相手センターをスクリーンで止める。
味方が動けるスペースを作る。
ボールを持っていない時間に働く。
こうしたプレーなら、得点力だけでは評価できない。
角田が、
「自分が点を取る」から「味方が点を取りやすい状態を作る」
へ考え方を変えれば、役割は一気に広がる。
スクリーン役なら新しい武器になる
角田に最初に覚えてほしい武器を一つ選ぶなら、スクリーンは面白い。
宮城がドリブルで攻める。
三井が外からシュートを狙う。
流川が1対1へ入る。
そんな場面で角田が適切な位置に立ち、味方の進路を作る。
角田自身に得点は記録されない。
しかし、角田のスクリーンによって三井がフリーになり、3Pを決めれば、攻撃への貢献は確実に存在する。
数字だけを見ると目立たない。
だからこそ、主役級とは違う角田らしい武器になり得る。
リバウンドも「取る」だけが仕事ではない
センターならリバウンドを取らなければならない。
そう考えがちだ。
しかし、毎回自分でボールを取る必要はない。
相手の大型選手を身体で押さえる。
その間に桜木が飛ぶ。
そして桜木がリバウンドを取る。
記録上は、
「桜木、リバウンド1」
となる。
角田には何も付かない。
それでも、角田が相手を押さえていなければ桜木が取れなかった可能性がある。
自分が取るリバウンドから、チームに取らせるリバウンドへ。
この考え方を身につければ、赤木とは違う価値を作れる。
守備では複数ポジションへの対応を目指す
角田がセンター以外の役割を探すなら、守備範囲を広げる方法もある。
大きなセンターだけを守るのではなく、少し小柄で動ける相手にも対応する。
もちろん、いきなりガードを完全に守るのは現実的ではない。
それでも、
センターだけ。
ではなく、
センター＋パワーフォワード的な相手。
まで守れるようになれば、起用方法は増える。
相手によって赤木ではなく角田を使う。
そんな選択肢が生まれれば、角田は単なる控えセンターではなくなる。
パスを覚えると攻撃参加の方法が増える
角田が得点力で勝負しないなら、パスも重要になる。
例えばゴール付近でボールを受ける。
そこで無理にシュートへ行かず、外の三井へ戻す。
カットしてきた宮城へ渡す。
流川へつなぐ。
簡単なパスでも、判断が速ければ攻撃は止まらない。
角田がボールを持つたびに攻撃が止まる状態と、
角田を経由して次の攻撃へつながる状態
では、チームにとっての価値が大きく違う。
得点0でも攻撃に参加できる選手になれる。
5分だけ必要とされる選手でもいい
角田が赤木と同じ30分、40分を任される選手になる必要はない。
例えば5分だけ出場する。
その5分間で、
スクリーンをかける。
相手センターを押さえる。
リバウンド争いをする。
簡単なパスをつなぐ。
守備で身体を使う。
これだけでも十分に役割になる。
主力選手を休ませる5分。
相手の流れを止める5分。
ファウルが増えた選手の代わりになる5分。
「5分ならこの仕事を確実にできる」
という選手は、チームにとって使いやすい。
赤木と桜木の間を埋める存在になれる
湘北のインサイドを考えると、赤木と桜木はかなり特徴が違う。
赤木はゴール下の中心。
桜木は運動能力とリバウンドで大きな影響を与える。
角田がどちらかのコピーになろうとすれば、比較され続ける。
しかし、
赤木ほどゴール下に固定されない。
桜木ほど身体能力頼みでもない。
スクリーン、守備、ボックスアウト、パスなどを組み合わせる。
そうすれば、赤木と桜木の間を埋める調整役という立場も考えられる。
派手ではない。
しかし、チーム編成ではこうした選手が必要になることがある。
「自分には武器がない」という思い込みを変える
角田のような控え選手を考えるとき、
「得点力がない」
「高さが足りない」
「主力には勝てない」
という不足点ばかり見てしまいやすい。
しかし、武器とは必ずしもシュートや身体能力だけではない。
正しい位置にいる。
味方を助ける。
相手を邪魔する。
ミスを減らす。
指示された仕事を確実に行う。
こうした能力も試合では重要だ。
角田が、
「赤木より何ができないか」
ではなく、
「角田だから任せられる仕事は何か」
を探し始めれば、自己評価も変わってくるだろう。
控え選手だから複数の仕事を覚える価値がある
主力なら、自分の最大の武器をさらに伸ばす戦略が使える。
一方、控え選手には別の成長方法がある。
一つの能力で圧倒できないなら、複数の小さな能力を組み合わせる。
スクリーン。
ボックスアウト。
守備。
パス。
声出し。
ポジショニング。
それぞれ単体では目立たなくても、5つできれば使い道が増える。
これは角田だけではなく、安田、潮崎、石井、佐々岡といった控え選手にも共通する考え方だ。
突出した一つがなくても、「いろいろ任せられる」が一つの武器になる。
まとめ｜角田は「赤木の代役」をやめると面白くなる
角田悟がセンターとして赤木剛憲だけを追い続ければ、「赤木より上か下か」という比較から抜け出しにくい。
しかし、センターという枠を少し広げれば違う道が見えてくる。
スクリーンで味方を助ける。
ボックスアウトで桜木にリバウンドを取らせる。
複数タイプのインサイド選手を守る。
簡単なパスで攻撃をつなぐ。
短時間だけでも自分の仕事を確実にする。
こうした能力を組み合わせれば、角田には**「便利な控え」ではなく「特定の状況で必要になる選手」**という新しい価値が生まれる可能性がある。
誰かの代わりになることだけが成長ではない。
自分にしかない役割を見つけることも成長だ。
角田が「赤木のようになる」という目標から一度離れたとき、初めて角田自身の武器が見えてくるのかもしれない。
コメント